
不再是考核的重点。在医院领导年薪考核中,直接与盈利相关的只占5分。甚至,上级医院患者增长的越慢,意味着下面乡镇卫生院管理的越好,院长的加分越高。在健康效益的考核项下,各家总医院年度门诊人次数、住院人次增长率,最低的1-3名得0.5分,增长率越高,得分越低。到2022年,三明市各总医院院长平均年薪47.16万元、最高67.47万元,仅有一家医院院长年薪低于40万元,原因是奖惩一栏被扣除了5万元。受医
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发布时间:02:38:25